超过200万元的“被辩论” 根据李女士的说法，在他在北京的一家公司工作期间，该公司的实际控制者张要求他根据“良好的关系”担任公司的法定代表和单一股东，并说“如果您不同意，您不能继续支付社会保障。”李女士的法律意识较弱，是同意的。 但是，张利用该公司借钱，导致公司负担巨大的债务。 2024年，一家贷方来到了武汉市洪山地区人民法院的李女士，张和张，要求超过200万元人民币的债务并申请保护。从天上落下的债务和冻结的指挥屈服于女士的生活。李。 李女士说，他尚未参与KRESPECT和辞职的实际运作。今天，由于“护理护理”，他的正常家庭成本已成为一个问题。李女士的审计报告作为证据证明他独立于公司的所有权，还为在这种情况下提供了有关涉嫌刑事犯罪的主要线索。 领先的法官迅速采取了行动，并联系了北京公共安全局的一个分支机构，确认张因涉嫌合同欺诈而被罪犯拘留，该案涉及该案的债权人也向该案报告了该案。 考虑到案件的基本事实被怀疑犯罪，应由公共安全安全安全处理。随后，法官与债权人进行了交谈，并详细解释了由女士女士详细解释了“由法人命名”的实际情况，贷方同意并申请了针对Li女士的诉讼以及对财产照顾的步骤。法官立即根据法律做出决定，取消了女士帐户的护理步骤。李。 特别提醒： 目前，许多人迅速担任股东或法律代表公司的艾夫斯（Ives）由于法律意识较弱。但是，一旦公司有债务纠纷，并且无法证明其不参与公司的业务管理，通常有必要将相应的责任作为股东和法律代表。 即使您证明自己只有“命名”，您仍然可以应对外国关系的巨大法律风险。因此，除非它是真正的企业家精神或兴奋性，否则不要“尤其是”作为股东，法律代表等，以免引起问题并陷入麻烦。 企业不支付社会保障 员工如何保护自己的权利？ 《中华人民共和国社会保险法》第58条设定了雇主必须在工作之日内30天内申请其雇员的社会保险注册。如果未处理社会保险注册，社会保险机构必须确定社会的保费帽子应该支付。 雇主和工人都必须根据法律规定的法律参加社会保险并支付保费保险。为了节省成本，一些企业不向员工支付社会保障，这是一个非法的孩子。 如果公司不支付社会保障，员工应该如何保护其权利和利益？ 只要雇主未根据法律为工人支付社会保障，工人必须申请社会保险局的审计，而社会保险局必须命令雇主付款； 如果雇主在社会保险局的审核后仍无法弥补付款，则该人本人付款的人的制造可能会要求该单位通过制造或起诉人民法院来带来责任； 如果雇主不支付某些类型的保险，并且不享受社会保障可以提交劳动力，劳动仲裁，并且实际上未能享有社交安全福利。例如，如果未支付医疗保险，则可以将医疗治疗后无法支付的零件称为损失； 如果雇主未能完成社会保险程序，而社会保险机构无法签发，则工人将不会享受社会保险的好处，可以提出劳动力以索取权利。 ▌本文：CCTV新闻微信官方帐户（ID：CCTV新闻中心）综合武汉洪山地方法院，人力资源和社会保障部 制造商丨钟 制造商丨Zhang Qibin 计划| Shao Xiwei 编辑丨Chen Haozhou 审查丨Zuo Zhongming