荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员：尚岩 佟慧丽）12月22日，随着夜色渐深，湖北省襄阳市谷城县渐渐陷入寂静，工人文化宫却灯火通明。 “一、二、三、四，抬起头、挺胸……”伴随着舒缓的音乐，学生们跟着老师的节奏，进行课前热身。张彬彬连续上了12节舞蹈课。他笑着说：“以前我的腿是僵硬的，现在我能跟上节奏，舒展身体了，这是一种不一样的生活乐趣。” 舞蹈课。通讯员供图 在文化宫里，像他这样的学生还有很多。从零基础开始，一步步学习，天天向上，这些课程不仅丰富了员工“八小时外”的生活，也成为员工放松自我、提升自我的“充电站”。 从单一场所到多功能“员工之家” 过去，空间有限，单空调活动是员工文化许多领域的常见困难。为此，谷城县总工会筹集资金，将二楼400多平方米的羽毛球馆改造升级为多功能职工活动室。如今，它不仅是体育场馆，还是职工报告厅、技能培训室、舞蹈室、社交活动中心、声乐教室…… “您好，我们下午想在文化宫举办一场员工趣味活动，您能协调一下场地吗？”县工人文化宫的工作人员早已习惯了这样的电话。通常一场活动的场地可以在不到十分钟内组织完毕——高效响应基层需求已成为这里的常态。 “工会+N”让服务更专业更有活力 工人文化宫采用“短期培训+常年班”双轨模式，与社会各界开展深度合作通过“宫宫联动、宫校合作、宫企对接”等方式，面向社会团体、专业机构、企事业单位开展交流。在丰富课程供给的同时，也逐步打造了一些独特、大众化的文体品牌。 活动现场。通讯员供图 老师从哪里来？故城县工人文化宫提前规划课程，纳入襄阳市工人文化师资库、县劳动技能培训中心、专业机构、企业内训师等众多资源，通过购买服务、公益创投等方式引进专业团队，提高教学和运营的专业水平。全年开设培训项目20余个，采取“满员即开班、动态调整课程”的灵活机制，真正让服务随需而动。f 员工。 让学习“火起来”，让兴趣“活起来”。 故城县工人文化宫还建立了“春季球拍比赛、夏季健身、秋季比赛、冬季棋牌比赛”的四季活动机制。每堂公益培训课后，都会组织小型“PK比赛”，让学员巩固所学知识，激发竞争热情。 其中之一就是乒乓球班的朱继胜。尽管课程结束了，他还是留下来继续接受培训。 “上了十几节课，我的技术进步是显而易见的，决赛也快到了，我要和球友们比赛，不仅要比赛好，还要交朋友。”他边说边挥舞着球拍。 如今，故城县工人文化宫的课程通常是秒开的，学员包括政府机关、医院、学校、新人。就业状况包括工人和其他就业状况verse集团，年龄从20岁到50岁以上，全年服务超过10万名员工。越来越多的员工提前咨询、预约下一期课程——这座“准备去、想去、常去”的员工心中的家文化宫正在热起来。