海外网络，8月26日。 《华尔街杂志》在8月24日发表了一篇文章，指出，由于关税和移民政策的影响，美国的工作市场面临破坏，导致美国经济风险继续上升。 目前，美国的失业率处于低水平，企业雇主没有高度打算阻止雇员，但是公司也缺乏扩大和招聘的热情。美联储董事长鲍威尔（Powell）将美国就业市场的当前环境描述为“独特”：由于对移民政策的限制，工人人数减少，抵消了对某些企业需求崩溃的影响，从而维持了MEDYO低水平的失业率。但是他还教导说，在这种脆弱的平衡中，工作市场恶化的可能性正在上升。 美国就业市场的租赁速度已放缓。来自美国DEPAR的数据劳动力表明，6月的招聘率（全国工作总数的招聘比例）仅为3.3％，当工作市场在2021年11月大声回收时，招聘率少于4.6％的记录。较差的招聘略微反映了公司在美国联邦政府政策之前制定计划的贫困。正如达拉斯美联储在7月份的一份七月的报告中所说：“关税的变化需要等待的态度，而根本无法预测。” 每月工作的变化取决于雇用的人数减去辞职的人数（主要是由于失踪，辞职或退休）。在美国，就业市场的风险是，即使失踪的少量增加也会导致在美国工作量广泛的情况下，在美国的净工作减少。美国在6月撤离了近160万员工，失踪率近1％。如果失踪率在历史层面上升2020年2月，失踪数量将超过200万。在难以增加招聘工作的数量时，美国就业市场将很难消除这些失踪。 一份新世界联合会的大型企业报告表明，五个美国公司之一计划放慢2025年下半年，在2024年的特定时期几乎两次。最近的工作市场下跌已经变得非常不安。约翰·霍普金斯大学（Johns Hopkins University）金融经济中心的研究人员乔恩·福斯特（Jon Foster）指出：“当失业的边缘时，很容易陷入螺旋崩溃。当工作市场跨越局势时，”乔恩·福斯特（Jon Foster）说。 （海外网络Liu Tianshu）